Ethique et engagement

Au delà des règles déontologiques et éthiques de la profession et notamment celles de la Fédération Francophone de Coachs Professionnels auxquelles nous adhérons, vous trouverez ici nos valeurs et nos engagements personnels, résumés en 3 mots, qui encadrent la relation avec nos clients :

Respect

C’est le respect de ce qui crée l’identité d’un individu, d’un groupe ou d’une organisation dans sa globalité. C’est le respect des différences : d’histoire, de culture, de fonctionnement, d’idées et de visions. Ce respect inconditionnel de nos clients se traduit par : Un accueil des individus sans a priori ni jugement encadré par la confidentialité, Une écoute active et bienveillante, Un respect des choix et du rythme des individus. Dans ce cadre, nous attendons de nos clients un respect réciproque.

Humanisme

C’est contribuer à construire un monde meilleur pour l’homme en essaimant les valeurs “humanistes”. C’est considérer l’homme comme un point central du développement et de l’innovation. Nous veillons à ce que nos interventions : Contribuent à une meilleure réalisation de soi vers un épanouissement de nos clients, Favorisent la communication, les échanges et le partage, Soient porteuses de sens pour l’humanité.

Professionalisme

C’est offrir un coaching de haut niveau garanti par le respect d’un processus de coaching, par un riche “background”, par un haut niveau de formation et par une double supervision personnelle (Coach et Docteur en Psychologie complexe). C’est aussi une éthique et une déontologie qui intègrent les différentes chartes édictées par les fédérations de coaching, mais également celle décrite ici. Et plus simplement c’est : Dire ce que je vais faire et faire ce que j’ai dit, Ne pas faire semblant de ne pas avoir entendu ce que j’ai entendu, Dire ce qui est utile de dire même si c’est difficile à entendre.